리더십 혁명을 위한 리더의 4가지 질문
‘혁명(re-voluion)’이란 ‘회전’입니다. 본래적인 것으로 관점을 회전시키는 것이며, 본질로의 전환입니다. 전환을 통해 의미 있는 변화가 생성되는 것입니다. 리더십은 ‘타고나는 것’도 아니지만, 단순한 ‘교육만으로도’ 강화되는 것이 아닙니다. 기존의 방식에서 벗어나 본질적인 질문을 던지고, 새로운 방향으로 회전할 때 비로소 온전한 리더십이 발휘될 수 있을 것입니다.
-우리는 리더가 다른 사람들보다 탁월한 지성(Intelligence)으로 이끌고 관리해야 한다는 편견을 내려놓아야 합니다.
-또한 후배 동료들이 스스로 알아서 하도록 위임한다는 미명아래 회피적 방치도 경계해야 합니다.
리더의 본래적인 역할 회복과 리더십의 힘을 강화하기위한 4가지 질문으로 관점을 전환하는 학습의 장에 리더 여러분을 초대합니다.
[과정안내]
1세션. 후배 동료들을 사용종속관계의 종사자(Employee)로 보는가? 나와 동등한 존엄한 인간존재(Human being)로 보는가? (Becoming Human being)
2세션. 지금 책임지고 있는 리더역할은 나만의 고유한 빛깔과 향기를 드러낼 수 있는 자리인가? (Becoming myself)
3세션. 조직에서 기대하는 가장 본질적인 리더 역할은 무엇인가? (Becoming Leader 1)
4세션. 후배 동료들의 목적실천에 걸림돌을 제거하기 위한 핵심적인 역할은 무엇인가? (Becoming Leader 2)
*워크숍 과정 중 '참가자 질문'을 중심으로 'chatGPT'와 'Perplexity'를 활용해서
문제를 해결하는 방법을 경험하실 수 있습니다.
[참가안내]
-일시.장소 : 3월20일(목).13:30~17:30. Zoom
-참가자 : 신뢰받는 리더 역할을 온전하게 감당하고자 하는 리더
-참가신청 : https://forms.gle/ZhQousrZp1x4ELJP8
-참가비 : 8만원/1인(강의자료, 자기학습자료, 전자세금계산서)
-입금계좌 : 우리은행 1002-846-879162 소셜이노베이션그룹
-강사 : 양세진(소셜이노베이션그룹 대표, Ph.D)
*수료증 : 워크숍을 이수하신 분에게는 수료증을 발급합니다.
