서울특별시 공익활동지원센터 공고 제2026-002호
서울특별시 공익활동지원센터 직원(매니저) 공개채용 공고
『서울특별시 공익활동지원센터』에서는 더 나은 세상으로의 변화를 꿈꾸는 시민과 활동가, 단체 등 폭넓은 공익활동 주체들의 사회변화 역량을 지원하고 연결하여, 지속가능한 시민사회 생태계를 조성하기 위해 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.
2026. 02. 20.
(사)서울특별시자원봉사센터 이사장
1. 채용직급 및 인원 : 매니저 3명(4급 2명, 5급 1명)
2. 계약기간
1)신규채용 : 임용일로부터 ~ 2029. 2. 12.(위탁종료 시 까지)
2)육아휴직 대체인력 채용 : 임용일로부터 ~ 2027. 5. 13.
(육아휴직 연장 시 채용기간이 연장될 수 있음)
3. 채용분야 및 자격
분 야 | 직 급 | 인 원 | 주요직무 | 자격기준 |
서울공익활동 박람회 (육아휴직 대체) | 4급 매니저 | 1명 | ○ 서울공익활동박람회 기획 및 운영 ○ 평일 저녁, 토요일 당직 순환 근무 | ※해당분야 4년 이상 경력자 |
교육·상담소 및 아카이브 | 4급 매니저 | 1명 | ○ 공익활동가 교육 및 상담 기획·운영 ○ 공익활동 아카이브 기획 및 운영 ○ 평일 저녁, 토요일 당직 순환 근무 | ※해당분야 4년 이상 경력자 |
홍보 및 공간운영 | 5급 매니저 | 1명 | ○ 홍보 운영(온라인 홍보 매체 운영, 센터보고서 발행 등) ○ 공간 운영 및 시설물 관리 ○ 평일 저녁, 토요일 당직 순환 근무 | 학력 및 경력제한 없음 |
※ 분야별 중복지원 불가
※ 해당분야는 유사경력에서 공익적 업무를 수행한 자
※ 만 60세 미만(센터 정년 기준)
※ 수탁법인 서울시자원봉사센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하지 않는 자
서울시자원봉사센터 인사규정 제11조(결격사유) |
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 8. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자 9. 「형법」 제355조 및 제366조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 10. 센터와의 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자 | 11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹 범죄 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 적용을 받는 비위면직자 등 |
4. 응시원서 접수
가. 접수기간 : ’26.02.20.(금) ~ ’26.03.09.(월) 15시 까지
나. 접수방법 : 채용홈페이지에서 온라인 접수 (마감일 15시00분 접수 분까지 유효)
- 채용 홈페이지 주소 : https://seoulpa.saramin.co.kr → 지원하기
- 채용관련문의 : apply@seoulpa.kr (이메일 제목에 '채용 문의' 표시)
※ 채용 홈페이지 내 최종지원하지 않은 경우 접수가 불가하니, 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을
당부 드립니다. 지원 서류의 제출확인 및 수정은 채용홈페이지에서 가능합니다.
※ 기타 접수방법은 불가합니다. (접수 시 별도 확인 메일을 발송해드리지 않습니다.)
※ 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 어려워질 수도 있으니 유의 바랍니다.
※ 블라인드 채용을 위하여 제출서류 작성 시 연령, 성별, 출신지역, 출신학교 등이 노출되지 않도록 주의 바라며, 노출 시 서류심사 불합격의 불이익이 발생할 수 있습니다.
(예시) [X] 서울에서 태어나(출신지역 직접노출) → [O] OO에서 태어나 [X] 공익대학교에 입학하여(출신학교 직접노출) → [O] OO대학교에 입학하여 [X] 군 병사 시절(성별 유추) → [O] 군인 시절 [X] 언니, 오빠, 형(성별 유추) → [O] 가족, 남매 |
5. 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, (해당자만)경력기술서, *직무수행계획서 각 1부.
※ 직무수행계획서 미제출시 서류심사 대상자에서 제외
구 분 | 직무수행계획서 주제 |
서울공익활동 박람회 (육아휴직 대체) | 2025 서울공익활동 박람회와 타 기관 유사 행사들을 비교 분석하여 <2026 서울공익활동 박람회> 운영 기획(안)을 작성하시오. *참고: 2025 서울공익활동 박람회 행사 안내, 행사 후기, 오프닝 강연회 후기 |
교육·상담소 및 아카이브 | 공익활동이 만들어 온 유의미한 사례를 발굴하고 소개하여 공익활동에 대한 시민의 이해도를 증진하고자 합니다. 발굴한 사례를 시민에게 효과적으로 확산하기 위한 사업 기획(안)을 작성하시오.
*참고: 센터 홈페이지 아카이브 메뉴 |
홍보 및 공간운영 | 서울시공익활동지원센터 온라인 홍보 매체 전반에 걸친 이용자 경험의 일관성을 제고하기 위한 ‘홍보 채널 비주얼 가이드 제작’ 기획(안)을 작성하시오. *참고: 센터 홈페이지 사업소개 - 홍보 |
※ 지원서류는 반환청구 기간(합격자 발표일로부터 180일) 이후 파기
6. 전형절차 및 일정
구 분 | 일 정 | 결과발표 | 비 고 |
모집공고 및 원서접수 | ’26.2.20.(금) ~3.9.(월)15:00까지 | | 온라인 접수 |
(1차) 서류전형 | ’26.3.12.(목) | ’26.3.13.(금) 15시 | |
(2차) 면접전형 | ’26.3.17.(화) | ’26.3.19.(목) 15시 | |
임용등록 및 임용 | ’26.3.23.(월) | | |
※ 세부일정은 전형 진행 상황·환경 등에 따라 변경 될 수 있습니다.
가. 서류전형 - ’26.3.12.(목)
① 결격사유 : 응시구비서류의 불충분, 불성실한 기재, 블라인드 채용 위반
- 응시 구비서류의 불충분 : 자사양식 미사용, 입사지원서 · 자기소개서 · 직무수행계획서 미제출
- 불성실한 기재 : 동일 단어의 반복, 입사지원서 내 공백 제출 등
- 블라인드 채용 위반 : 제출서류 상 응시자의 학교명, 출신지, 성별, 연령을 직접 기재 또는 유추 가능한 경우
※ 결격사유가 발생하는 응시자의 경우 서류심사에서 제외
② 서류심사(정성평가)
- 심사방법 : 응시자 제출서류를 기준으로 평가항목에 맞추어 정성평가 실시
- 평가항목 : 총점 100점
구 분 | 평가항목 |
4급 매니저 | 자기소개서 | 지원동기, 입사 후 포부 등 | 30점 |
경력기술서 | 직무적합성 및 전문성 | 30점 |
직무수행계획서 | 직무에 대한 이해도 및 발전가능성 | 40점 |
합 계 | 100점 |
5급 매니저 | 자기소개서 | 지원동기, 입사 후 포부 등 | 40점 |
직무수행계획서 | 직무에 대한 이해도 및 발전가능성 | 60점 |
합 계 | 100점 |
- 서류전형 합격자 선정 : 서류심사 총괄표 70점 이상인자 중 고득점자순으로 5배수 선발
※ 점수표기는 소수점 이하 둘째 자리(셋째 자리에서 반올림)에서 산술하며, 소수점 둘째 자리까지 동일한 경우 동점자를 모두 면접심사 대상자로 선정
나. 면접전형 - ’26.3.17.(화)
- 심사대상 : 서류전형 합격자
- 면접방법 : 서류전형 합격자를 대상으로 1대다 또는 다대다 면접심사 진행
- 면접전형 심사항목 및 내용
평가항목 | 평가요소 | 배 점 |
| 면접 기본자세 | 공익활동지원센터 및 공익활동에 대한 사전 이해도 등 | 20점 |
| 전문지식 및 이해력 | 관련분야에 대한 전문지식 및 경력, 업무수행 능력 등 | 20점 |
| 조직발전 기여도 | 자격기준과 관련분야 경력 등을 고려, 센터 기여도 및 발전가능성 등 | 20점 |
| 태도 및 성실성 | 직원으로서의 소양 및 품행, 성실성 등 | 20점 |
발표의 논리성 · 차별화된 사고력 | 의사전달의 정확성과 논리성 등 문제에 대한 사전 예측 및 예방, 해결방안 도출 능력 등 | 20점 |
- 합격자 선정 : 면접 총괄표 평균 70점 이상인 자 중 최고득점자 선정
※ 동점자 발생 시, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리(셋째 자리에서 반올림)하여 산술하며, 소수점 이하 둘째 자리까지 동일 시 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법 제31조에 따른 취업지원대상자, 고용정책기본법 제6조에 따른 취업취약계층 순에 의거 우선 채용
7. 합격자 발표 (홈페이지 게시 및 개별 통보)
가. 서류전형 합격자 발표 : ’26.3.13.(금) 15시
나. 최종 합격자 발표 : ’26.3.19.(목) 15시
- 최종합격자에 한하여 건강보험자격득실확인서, 국민연금 가입자 가입증명서, (해당자만) 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서, 국민기초생활수급자 증명서 등 관련서류 원본 제출
- 합격자 발표 및 면접심사 진행일정 등은 센터 홈페이지에 공지
다. 예비 합격자 결정
- 예비합격자는 최종합격자의 임용포기 및 중도 퇴사 등을 고려하여 최종 선발예정 인원의 3배수까지 최종점수에 따라 선발
- 예비합격자는 합격자 발표일로부터 3개월 이내 최종합격자에 대한 결원이 발생한 경우 우선 심의대상자로 선정(심사위원회의 결정에 따라 예비합격자가 없을 수 있음)
8. 응시자 주의사항
가. 다음과 같은 사항이 발견된 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
합격자 취소사항 |
| · 비위채용자(「공공기관의 운영에 관한 법률」 및 같은 법 시행령에 해당하는 채용비위 행위를 말한다. 연루자 및 부정합격자로서 합격 취소, 임용 취소 또는 면직된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자) |
| · 제출 응시원서 및 증명서의 허위사실 기재, 위조, 변조 등에 해당하는 경우 |
| · 센터 인사규정 제11조의 결격사유에 해당하는 경우 |
| · 합격자 발표일로부터 10일 이내 임용대상자 등록을 하지 않은 경우 |
| · 특별한 사유 없이 임용을 연기하는 경우 |
나. 응시자가 면접관이 친인척 또는 과거의 업무경험 등 이해관계가 있음에도 기피하지 않을 경우 해당사항 발견 시 임용취소 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
다. 전형 단계별 예비 순번을 부여하며, 이의제기 절차를 운영합니다. 채용전형에 대해 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내(토·일 공휴일 제외) 채용 이메일(apply@seoulpa.kr)로 문의주시기 바랍니다.
피해자 구제방안 |
피해자 특정 가능 | 피해자는 그 피해 발생단계 바로 다음 단계 재응시 기회 |
피해자 특정 불가 | 피해자 그룹 대상 피해 발생단계부터 제한경쟁채용 |
라. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거하여 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 180일 이내 반환 청구 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거하여 응시자의 제출서류가 파기됨을 안내드립니다.
마. 기타 자세한 사항은 서울시공익활동지원센터 경영기획팀 (apply@seoulpa.kr)으로 문의하시기 바랍니다.
9. 기 타
가. 보수 수준은 직급 및 경력 등을 감안하여 결정
- 급여 : 『2026년 서울시 사회복지시설 종사자』 기준
- 경력 산정 기준
구 분 | 내 용 |
군경력 | ㅇ 경력기간의 100%를 호봉에 합산 |
유사 경력 | ? 구분 | 환산율 | 업무동일성 | 국가·지자체 및 산하기관 | 100% | 무관 | 국가·지자체 민간위탁 기관(시설) | 100% | 무관 | 공익활동 관련 기관, 단체 등 (비영리민간단체 지원법에 의한 비영리민간단체, 민법에 의한 비영리 재단(사단)법인) | 100% | 무관 | 기타 공익활동 관련 기관, 단체 등 | 80% | 무관 |
※ 유사경력은 해당 기관에서 상근인력으로 근무한 자. (사회보험납부확인서[국민연금, 건강보험 등] 으로 확인) ※ 민간기업의 경우 개인기업은 유사경력 인정 불가 |
나. 직급체계는 1급~5급으로 공무원 직급체계(1급~9급)와는 무관함
다. 전형일정은 변경될 수 있으며, 임용직급에 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있음
라. 응시 가능한 연령은 만 60세(정년)미만입니다.
마. 경력 산정 시, 해당 기관(기업)의 경력증명이 가능한 내역에 한하여 적용
바. 전형기간동안 불합격 및 전형절차에 대해 이의 건이 있는 응시자의 경우 각 전형 실시 이후시점부터 최종 합격자 발표일 익일 18:00까지 센터 채용담당자 이메일(apply@seoulpa.kr)로 이의신청(이메일 제목에 '채용 문의' 표시/이메일로 회신)
◆ 지원서 양식 등 채용 지원 관련 사항은 채용 홈페이지(https://seoulpa.saramin.co.kr)에서 확인 가능합니다. 채용 홈페이지 바로가기
