<2015체인지온>비영리 단체에게 혁신은 어떻게 오는가? / 정재승 (KAIST 바이오및뇌공학과 교수)
현안과이슈 / by 또랑 / 작성일 : 2016.11.14 / 수정일 : 2016.11.14
비영리 단체에게 혁신은 어떻게 오는가?
정재승 (KAIST 바이오및뇌공학과 교수)
비영리단체의 혁신조건 8가지를 제안하고 있다.
핵심은 일이 아니라 이라고 있는 '사람'에 집중해야 한다는 것이다.
비영리 활동가들이 즐겁게 행복하게 활동해야 그 성과도 높고
또한 그에 참여하고 싶은 시민들도 많아질 것이기 때문이다.
문제를 해결하고 새로운 변화를 만들어 내는 비영리 단체가
어쩌면 구글보다 애플보다 더 혁신적인 문화를 만들어내야 한다.
이러 저러한 이유로 안되는 이유를 찾기보다는 비영리 혁신의 조건들을
하나씩 갖추어 가기 위해 필요한 것들을 함께 찾아보기를 바란다.
<관련자료링크>
핵심은 일이 아니라 이라고 있는 '사람'에 집중해야 한다는 것이다.
비영리 활동가들이 즐겁게 행복하게 활동해야 그 성과도 높고
또한 그에 참여하고 싶은 시민들도 많아질 것이기 때문이다.
문제를 해결하고 새로운 변화를 만들어 내는 비영리 단체가
어쩌면 구글보다 애플보다 더 혁신적인 문화를 만들어내야 한다.
이러 저러한 이유로 안되는 이유를 찾기보다는 비영리 혁신의 조건들을
하나씩 갖추어 가기 위해 필요한 것들을 함께 찾아보기를 바란다.
<관련자료링크>
2015_비영리혁신(정재승).pdf
(6.2M)
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