■ 연구기관 : 영국 사회혁신 연구재단, The Young Foundation (2017)

■ 목차

1. 소개

2. 사회혁신이란 무엇인가?

3. 몬드라곤의 사회혁신 탐험

4. 사회혁신 생태계 관점에서의 몬드라곤 사례 연구

5. 결론과 함의

■ 내용 요약

특히 이번 연구 보고서는 사회혁신 생태계(Social Innovation ecosystem)의 관점에서
몬드라곤을 분석한 첫 연구보고서이다.

기존의 사회 혁신 생태계에 대한 연구들이 외적요인에 지나치게 의존했다면,
이번 몬드라곤의 사례는 보완적인 기관들을 내부적으로 발전시켰으며,

사회혁신이라는 새로운 분야와 협동조합 간의 연결고리를 만들어줬다는 데 보다 큰 의미가 있다.

몬드라곤이 우리에게 주는 시사점은 크게 5가지로 요약할 수 있다.

1) 시장에서의 경쟁력을 손상시키지 않고도,
   사회적 가치를 추구할 수 있다.

2) 뛰어난 개인 기업가에 의존하기 보다
   공공선에 대한 공유된 가치가 내재되어있다면

   사람들은 긍정적인 변화를 가져올 수 있다.

3) 사회경제적 불평등을 경험하고 있는 사람들과 공동체들은

   함께 협력하는 새로운 아이디어를 통해

   가장 효과적이고 혁신적인 해결책을 찾아낼 수 있다.

4) 강한 공유된 가치는 사회경제적이며 

   조직 실천이 내재된 공정한 행동에 있어서 

   강력한 동력이 될 수 있다.

5) 부는 세금에 의해서 분배될 필요가 있지만,

   불평등의 구조적 원인에 대항하는 대안적인 접근으로 임금 비율을

   조절하는 것을 통해 부의 재분배가 이루어질 수 있다.

  <보고서 원문 보기>
http://www.thenews.coop/wp-content/uploads/Humanity-at-Work-online-copy.pdf

 

  <내용 출처>  
http://happybridge.tistory.com/163 [HBM 협동조합경영연구소]